管理者候補・未経験の方へ
未経験の方でも安心してお仕事をしていただける制度等をまとめています。
少しで興味がございましたら下段にある【応募はこちらから】のボタンをクリックして詳細をご覧下さい。
管理者候補・未経験の方へ
未経験の方でも安心してお仕事をしていただける
制度等をまとめています。
少しで興味がございましたら下段にある
【応募はこちらから】のボタンをクリックして
詳細をご覧下さい。
何故未経験の管理者候補を募集するのか？
何故未経験の管理者候補を募集するのか
私達は現在の介護業界の常識を良いとは感じておりません。
目指しているのは既存の価値観にとらわれない
「新しい介護のかたち」です。その為には介護以外の
視点から様々事を考えていくべきだと信じてやみません。
だからこそ未経験・異業種からの管理者候補の方を熱望しているのです。
私達は現在の介護業界の常識を
良いとは感じておりません。
目指しているのは既存の価値観に
とらわれない「新しい介護のかたち」です。
その為には介護以外の視点から様々事を
考えていくべきだと信じてやみません。
だからこそ未経験・異業種からの
管理者候補の方を熱望しているのです。
未経験からでも安心出来る研修制度
未経験からでも安心出来る研修制度
未経験の方にとって一番大きな不安は「自分がやっていけるのか？」
と思う事だと考えています。ご安心下さい。
介護業務についても、マネジメント業務についても丁寧な初期研修を
ご用意しております。介護に携わる事が初めての方でも
ほとんどの方がこの研修を通して独り立ちされています。
また正社員の6割近くが異業種からの転職組である事も
安心していただける材料のひとつだと思います。
未経験の方にとって一番大きな不安は
「自分がやっていけるのか？」と思う事だと
考えています。ご安心下さい。
介護業務についても、マネジメント業務に
ついても丁寧な初期研修をご用意しております。
介護に携わる事が初めての方でもほとんどの方がこの研修を通して独り立ちされています。
また正社員の6割近くが異業種からの転職組で
ある事も安心していただける材料の
ひとつだと思います。
短期間で昇給・昇格が可能
短期間で昇給・昇格が可能
転職先を決める大きな要素として
「現在の年収が維持出来るのか」
「現在の年収より上がる可能性があるのか」
と言う収入面の要素があると思います。
年4回の評価で都度昇給・昇格の
チャンスがありますので短期間で
職位・収入を上げていく事が可能です。
また入社時期や在籍年数等は評価には
反映いたしませんので、中途入社の
ハンデキャップは無くありません。
資格や経験、在籍年数などに関係なく
能力のある方が正当に評価される会社です。
転職先を決める大きな要素として「現在の年収が維持出来るのか」
「現在の年収より上がる可能性があるのか」と言う収入面の
要素があると思います。年4回の評価で都度昇給・昇格の
チャンスがありますので短期間で職位・収入を上げていく事が可能です。
また入社時期や在籍年数等は評価には反映いたしませんので、
中途入社のハンデキャップは無くありません。
資格や経験、在籍年数などに関係なく能力のある方が
正当に評価される会社です。
残業ほぼ無しのホワイト企業
残業ほぼ無しのホワイト企業
一般的に人手不足のイメージが強い介護業界なので、
「残業が多いのでは？」と心配される方もいらっしゃるかと思います。
ですがご安心下さい。ケアーズサポート株式会社は残業が
0とまでは言いませんがほぼそれに近い状態です。
残業が少ない理由としてまず社員とパートの人員が充足している事、
もうひとつは本部の人員的なバックアップがある事です。
長時間労働や残業の多さを心配される必要はありません。
一般的に人手不足のイメージが強い
介護業界なので、「残業が多いのでは？」と
心配される方もいらっしゃるかと思います。
ですがご安心下さい。
ケアーズサポート株式会社は残業が0と
までは言いませんがほぼそれに近い状態です。
残業が少ない理由としてまず社員と
パートの人員が充足している事、もうひとつは本部の人員的なバックアップがある事です。
長時間労働や残業の多さを心配される
必要はありません。
管理者に興味がある方はこちら！
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先輩インタビュー
チームリーダー/中川雅博
後日中川さんの動画差し込み