社員経験者の方へ
選べる多彩な働き方
スタッフの環境や価値観は
常に変わっていくものだと私達は考えています。
環境や価値観が変化しても正社員として長く働いていただく為に
多彩な働き方を必要に応じて用意してきました。
短時間勤務・曜日固定勤務・時間固定勤務、週休3日勤務、夜勤専属勤務等の働き方を、ライフステージごとに都度選んでいただく事が可能です。
公休勤務希望・長期休暇取得可
Ｗワークをしやすい環境、ライフワークを諦めない環境の実現のため、
弊社は公休勤務希望を月8回まで提出することが可能です。
また有給休暇はもちろん、育児休業や介護休業の取得も奨励。
育児休業・介護休業の取得率は、性別・職位を問わず100％です。
公平性・透明性の高い評価制度
実力のあるスタッフが勤続年数に左右されずに、短期間でも昇格できることを目的として評価制度を設計・運用しています。
介護業界での経験の過多、弊社での勤務期間が
評価に影響しないことは弊社の特徴でもあります。
介護＝サービス業という考え
弊社は介護を他の接客サービス業と同様の
「サービス業」と位置づけています。
当然サービスの提供時には接客業としての品質が求められます。
利用者様に敬意を感じていただける
言葉使い、所作を持って接していただく事が基本となります。
正社員に興味がある方はこちら！
先輩インタビュー
サービス提供責任者/立和名 美里
社員経験者の方へ
選べる多彩な働き方
スタッフの環境や価値観は常に変わっていくものだと私達は考えています。環境や価値観が変化しても正社員として長く働いていただく為に、多彩な働き方を必要に応じて用意してきました。
短時間勤務・曜日固定勤務・時間固定勤務、週休3日勤務、夜勤専属勤務等の働き方を、ライフステージごとに都度選んでいただく事が可能です。
公休勤務希望・長期休暇取得可
Ｗワークをしやすい環境、ライフワークを諦めない環境の実現のため、弊社は公休勤務希望を月8回まで提出することが可能です。
また有給休暇はもちろん、育児休業や介護休業の取得も奨励。育児休業・介護休業の取得率は、性別・職位を問わず100％です。
公平性・透明性の高い評価制度
実力のあるスタッフが
勤続年数に左右されずに、
短期間でも昇格できることを目的として
評価制度を設計・運用しています。
介護業界での経験の過多、
弊社での勤務期間が評価に影響しないことは
弊社の特徴でもあります。
介護＝サービス業という考え
弊社は介護を他の接客サービス業と同様の「サービス業」と位置づけています。
当然サービスの提供時には接客業としての
品質が求められます。
利用者様に敬意を感じていただける
言葉使い、所作を持って接していただく事が基本となります。
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先輩インタビュー
サービス提供責任者/立和名 美里