転職をお考えの方へ
職場の人間関係が悪い・・・
しんどい割に給料が安い・・・
残業が多く、休みも思う様に取れない・・・
会社のやり方に納得出来ない・・・
将来が不安・・・
お気持ちはわかりますが嘆いても仕方ありません
何故ならそれは 貴方が選んだ会社・職場だから
ケアーズサポート株式会社で働くと言う選択が
これからの貴方の人生を変えるかもしれません
代表からのメッセージ
「従業員が一番大事」と宣言する会社
多くの介護事業者が「入居者様が一番大事」「利用者様が最優先」と言う事をおっしゃります。
決してその考えや価値観を否定するものではありません。
ですが我々はあえて「従業員が一番大事」だと公言・宣言しています。
従業員が満足して働く事で、サービスの品質が向上し、顧客満足に繋がる結果として会社の収益が上がり、
従業員が豊かになる。こんなシンプルな考えが「従業員一番大事」と宣言する理由なのです
ケアーズサポートの目指す未来
高齢者の皆様に「本当の喜び・生きがい」に繋がる
価値のあるサービスを創造・提供する事。
ご家族様にはいつまでも記憶に残る入居者様との
「思い出」の提案・提供をする事。
従業員には仕事を通じて能力を向上させ自身の存在価値を
高めて、自身の収入を上げていく事そして介護から
派生する新規事業の設立や、既存事業拡大を行い従業員が
さらに豊かになる。これが我々の目指す未来です。
特徴
・選べる働き方
・公休＆勤務希望
・残業ほぼ無し
・長期休暇取得可
・評価制度
・キャリアプラン
週休3日、短時間、時間固定、曜日固定、夜勤専属等の働き方あり
月に8日まで公休と勤務希望可能(※社内規定あり)
月平均3時間未満(2023年度実績)
2週間以上の連休も取得可能
年4回昇給・昇格のチャンスあり。
介護以外の部署に異動が可能(人事・広報・庶務・総務・営業等)
福利厚生
・育児・介護休業
・お子様連れ出勤
・企業内保育再度
・社内副業制度
・副業可能
・資格取得支援
希望者の取得率100％
お子様を連れての出勤が可能です
GW、お盆、お正月等の期間にお子様を弊社施設内でお預かりします。
エアコンの清掃等、社内でアルバイトが出来る制度です
副業・アルバイト可能です(※社規定あり)
各種資格取得の支援制度があります(社内規定あり)
会社沿革
2012年10月人材派遣・紹介事業開始
2013年10月訪問介護事業所「介護サービス しあわせサポート」運営開始
2013年11月「なごみの家 玉串」開設
2015年06月「なごみの家玉串２号館」開設
2017年02月「かわだの家」開設
2017年03月訪問鍼灸事業「鍼灸院aruku(アルク)」開設
2017年09月「なごみの家玉串３号館」開設
2017年10月老人ホーム仲介事業「find!東大阪」開設
2018年06月「なごみや 瓢箪山」開設
2018年09月障害福祉「しあわせ サポート」開設
お知らせ
2024年6月20日
【新規指導サポート体制をご紹介！】どんな方でもお任せ下さい‼を更新しました。
2024年2月1日
転職を成功させる為にやっておくべき事とは？～現役人事部長からのアドバイス～ を更新しました。
2024年1月12日
【相手の立場に立つ】介護職員の待遇・地位に向上の為に求められるもう一つの視点とは？を更新しました。
ケアーズ・サポート株式会社
介護・医療事業本部：大阪府東大阪市玉串町東1-3-27
TEL : 072-961-7588 / FAX : 072-961-7577
営業時間：09:00～17:00
休業日：土・日・祝
転職をお考えの方へ
職場の人間関係が悪い・・・
しんどい割に給料が安い・・・
残業が多く、休みも思う様に取れない・・・
会社のやり方に納得出来ない・・・
将来が不安・・・
お気持ちはわかりますが嘆いても仕方ありません
何故ならそれは 貴方が選んだ会社・職場だから
ケアーズサポート株式会社で働くと言う選択が
これからの貴方の人生を変えるかもしれません
代表からのメッセージ
ケアーズサポート株式会社は地域社会の抱える問題点を解決し、従業員が仕事を通じて必要とされる人財に成長することを目的に設立しました。必要とされる人財とは単に介護業界だけでなく「どこに行っても必要とされる」人財を指しています。掲げた目標は崇高ですが、目標達成の為にはは多くの課題を抱えているのが現実です。ですが他の介護事業者とは異り、問題の本質を素早く見極め、最大のスピードで解決に取り組んでいます。「お客様」「従業員」「会社」「地域」などの枠組みを超えて共存出来る環境をつくる事が地域社会貢献へのスタートだと考えています。
「従業員が一番大事」と宣言する会社
多くの介護事業者が「入居者様が一番大事」
「利用者様が最優先」と言う事をおっしゃります。
決してその考えや価値観を否定するものでは
ありません。ですが我々はあえて「従業員が
一番大事」だと公言・宣言しています。
従業員が満足して働く事で、サービスの品質が
向上し、顧客満足に繋がる結果として会社の収益が上がり、従業員が豊かになる。
こんなシンプルな考えが「従業員一番大事」と
宣言する理由なのです。
ケアーズサポートの目指す未来
高齢者の皆様に「本当の喜び・生きがい」に繋がる
価値のあるサービスを創造・提供する事。
ご家族様にはいつまでも記憶に残る入居者様との
「思い出」の提案・提供をする事。
従業員には仕事を通じて能力を向上させ自身の
存在価値を高めて、自身の収入を上げていく事
そして介護から派生する新規事業の設立や、既存事業拡大を行い従業員がさらに豊かになる。
これが我々の目指す未来です。
特徴
・選べる働き方
週休3日、短時間、時間固定、曜日固定、夜勤専属等の働き方あり。
・公休＆勤務希望
月に8日まで公休と勤務希望可能。(※社内規定あり)
・残業ほぼ無し
月平均3時間未満(2023年度実績)
・長期休暇取得可
2週間以上の連休も取得可能。
・評価制度
年4回昇給・昇格のチャンスあり。
・キャリアプラン
介護以外の部署に異動が可能。(人事・広報・庶務・総務・営業等)
福利厚生
・育児・介護休業
希望者の取得率100％
・お子様連れ出勤
お子様を連れての出勤が可能です。
・企業内保育再度
GW、お盆、お正月等の期間にお子様を弊社施設内でお預かりします。
・社内副業制度
エアコンの清掃等、社内でアルバイトが出来る制度です。
・副業可能
副業・アルバイト可能です。(※社規定あり)
・資格取得支援
各種資格取得の支援制度があります。(社内規定あり)
会社沿革
2012年10月人材派遣・紹介事業開始
2013年10月訪問介護事業所「介護サービス しあわせサポート」運営開始
2013年11月「なごみの家 玉串」開設
2015年06月「なごみの家玉串２号館」開設
2017年02月「かわだの家」開設
2017年03月訪問鍼灸事業「鍼灸院aruku(アルク)」開設
2017年09月「なごみの家玉串３号館」開設
2017年10月老人ホーム仲介事業「find!東大阪」開設
2018年06月「なごみや 瓢箪山」開設
2018年09月障害福祉「しあわせ サポート」開設
お知らせ
2024年6月20日
【新規指導サポート体制をご紹介！】どんな方でもお任せ下さい‼を更新しました。
2024年2月1日
転職を成功させる為にやっておくべき事とは？～現役人事部長からのアドバイス～ を更新しました。
2024年1月12日
【相手の立場に立つ】介護職員の待遇・地位に向上の為に求められるもう一つの視点とは？を更新しました。