ケアーズサポートも含めた東大阪市の介護施設では、さまざまな研修が定期的に行われています。また施設内だけにとどまらず、義務化された研修や、外部での研修も多く実施されており、介護業界は学びの多い仕事だとつくづく感じています。この記事では、介護業界にある研修の種類や、研修に参加するメリット、東大阪市にあるケアーズサポートが実施している研修をご紹介します。

◎介護業界の研修の種類

介護業界の研修は、知識面や技術面など、あらゆる角度から内容を取り上げる必要があります。とくに新しく介護の仕事に就くスタッフへの研修はとても重要です。はじめて介護の仕事に就く方は、期待や不安がたくさんあると思うので、介護職員としての心構えや、介護の技術が学べる研修には必ず参加しておきたいところです。介護の仕事を本格的に始める前に、知識や技術を習得できるので、何も分からない頃と比べると、スムーズに業務に取り掛かれます。

介護の研修には市区町村や自治体で行われている外部研修も多くあります。種類としては「認知症介護基礎研修」「介護保険制度について」「要介護認定調査」など多岐にわたります。2021年4月には、「認知症介護基礎研修」が義務化されました。認知症の方への対応方法や理解を深める研修で、講義3時間と演習3時間が行われます。受講していないからと言って働けなくなるわけではなく、3年の経過措置があるので、自分のスケジュールや職場と相談をしながら受講する日を決めると良いでしょう。介護職を続けるなかで、疑問に思ったことや、もっと介護のサービスについて知りたい！介護相談員になって利用者さまとご家族を支えたい！など、新たな目標を見つけたら、自分にぴったりな研修を探して、積極的に参加することをおすすめします。

外部研修の良いところに、「ほかの介護施設の人達と交流できる」ことが挙げられます。同じ介護施設内での交流だけでは得られない、新たな発見や知識を習得できるからです。介護技術に関する工夫や、施設ならではの方法を共有すれば介護業界全体の流れが良い方向へと進みます。

 

また、介護施設によって、内部研修を行う施設も少なくありません。施設が求めている人材像や、仕事をする上で大切にしていることを共有するとても大切な機会です。内部研修の内容もさまざまで、体位交換や、口腔ケアなどの技術面から、プライバシー保護、メンタルヘルスなど、介護に関することだけではなく、介護士自身のケアなど、施設で今必要としていることを研修として取り上げる場合も多いです。

 

◎介護研修を行うメリット

研修に参加することで、介護職に対しての理解が深められ、技術面の向上も見込めます。それに伴い、業務の効率化や仕事に対するモチベーションもアップし、介護士としての自信がつくでしょう。外部研修でも自分が興味のある分野に積極的に参加すれば、介護職のノウハウだけではなく、人との出会いや新たな発見を得られ、自身の成長にもつながります。分からないことを分からないままにせず、学びを得ることで、介護職への誇りが芽生え、充実した日々が送れます。

 

◎ケアーズサポートの研修内容

ケアーズサポートでは、従業員こそが最大の財産としています。高い知識や技術を得て、winwinな関係を築くため、積極的に研修を開催しています。受け身として参加してもらうのではなく、全員参加のディスカッションやスタッフの要望に答えながら研修を行っています。

 

ケアーズサポートは新入社員の研修にも力を入れています。入社当日に行う新入社員オリエンテーションをはじめ、コミュニケーション能力など、社会人としての基本的なスキルを学ぶEラーニングも開催し、「働く」という意味を見つめ直すきっかけをつくります。また、6ヶ月にわたってフォローアップ研修を実施することで、新人介護士が抱く不安や悩みを取り除きます。自分が不足している知識や技術を把握しながら、具体的に改善を目指していくので、早いスピードで成長する姿をこれまでにも数多く見てきました。

 

外部研修への受講制度も充実しています。学びたい講座や、知りたい技術があればぜひ相談してください。ケアーズサポートは、スタッフのやる気や意見を尊重しています。参加費や交通費は会社が負担するので、多くのスタッフがこの制度を利用し研修に参加しています。自身の成長につながる行動は、仕事へのモチベーションを上げてくれます。

 

定期的に行う口腔ケアの研修は、訪問歯科医を招いて実施しています。歯ブラシの使い方や、義歯の取り扱いなどの実技を学びます。聞くだけではなく実際に体験することで技術が身につきやすく、現場ですぐに実践できるので利用者さまにも喜ばれます。1度学んだことでも定期的に振り返る大切さを感じています。

 

そのほかにも人権擁護の研修を開催しています。「虐待防止研修」と合わせて、スタッフの意見を出し合いながら進める研修です。研修と聞けば、講師を招いて話を聞くイメージが大きいですが、ケアーズサポートでは全員参加のスタンスを基本としています。スタッフの考えを知るよい機会にもなるのでとても有意義な時間です。

 

◎まとめ

研修をすることで知識や技術の向上が望めるのはもちろん、自身の成長にもダイレクトにつながります。学びの姿勢はいつでも、日々の生活によりよい効果をもたらすことでしょう。ケアーズサポートでは、スタッフの意見を大切にしながら業務に取り組んでいます。学びたいこと知りたいことを積極的に声に出すことで、それに伴う研修を実施することも可能です。東大阪市の介護施設ケアーズサポートの取り組みにご興味のある方はぜひ求人情報もご覧ください。

 

求人情報