介護業界は、少子高齢化が進んでいることから、介護士不足が常に問題視されています。そのため、それぞれの介護事業所では求人応募者のニーズに合うよう、さまざまな雇用形態を取り入れています。介護職の雇用には、正社員だけでなく派遣や契約、扶養内でも働きやすいパート・アルバイト、登録ヘルパーなどがあります。この記事では、雇用形態ごとの仕事内容のほか、東大阪市のケアーズサポートの働き方や求人情報をご紹介します。
介護士の雇用形態は主に5つ
介護士の主な雇用形態は、正社員、派遣社員、契約社員、パート・アルバイト、登録ヘルパーがあります。介護業界は人材不足が問題視されているため、多様な雇用形態があるのが特徴です。勤務時間や給料面、勤務エリアなどを考慮しながら、自分のライフスタイルに合った働き方が見つかりやすいと言えるでしょう。
正社員での働き方
介護業界で「生涯安定して働きたい」と思っている方に適した雇用形態は正社員です。正社員雇用の勤務時間は、所属する介護施設ごとに決まっています。施設内でのイベント開催など、行事が近くなると企画や準備などに時間がかかるため、残業が発生する場合があります。
介護職での正社員は社会保険を完備しており、交通費やボーナスの支給がある事業所がほとんどです。また、昇給の可能性もおおいにあるため、毎日同じ業務をこなすのではなく、働きながらさまざまな介護資格を取得することで、キャリアアップにもつながります。
派遣社員での働き方
さまざまな職種にチャレンジしたい方には、介護業界でも派遣社員雇用として働くのがおすすめです。介護施設にとって短期雇用や長期雇用など、期間が限定できるため一時的な人手不足を補うために募集される雇用でもあります。派遣は実際に働く介護施設との契約ではなく、派遣会社と雇用契約を結ぶのが一般的です。派遣雇用には交通費やボーナスが支給されないケースが多いため、介護の求人情報を探す際には、必ず確認をしておきましょう。
社会保険に関しては派遣会社の条件によって異なること、昇給制度を用いる事業所もありますが、正社員に比べると少ないです。派遣社員として働くメリットは、勤務時間が柔軟な点です。派遣社員として介護職に就き、介護の業務に魅力を感じたら、派遣雇用で働く合間に介護の資格取得に向けた勉強をするのも良いでしょう。時間を有効に使えるのも派遣社員のメリットで、今後の働き方についても見直せる良い機会となります。
契約社員での働き方
「介護職に就きたいけど、自分に向いているのか」もしくは「所属する介護施設との相性を確認したい」と考えている方は契約社員として働くのもひとつの手段です。勤務時間は、契約で決まった時間内の勤務なので、残業はないことが多いです。社会保険に関しては、契約に順じた対応となるため、働く前にしっかりと確認をしておきましょう。正社員だけでなく派遣社員においても交通費の支給や、有休の取得、育休制度を導入している事業所が多くあります。
契約雇用には期限はあるものの、更新があるケースもあるため、勤務態度や前向きな姿勢などが評価されると、正社員に登用される可能性もあります。介護施設内で戦力だと認められている場合は、介護事業所にとっても手放したくない人材となるので、自身の理想の働き方を提示すれば、受け入れてくれることもあるでしょう。また、契約社員での採用でも、介護業務の実務経験としてカウントされるため、介護福祉士などの資格を取得することができます。
パート・アルバイトでの働き方
「扶養内で働きたい」「副業として働きたい」「子どもが学校に行っている間に働きたい」という場合に多い雇用は、パート・アルバイトです。勤務時間はシフト制なので、月ごとに働く日や休日を自由に選べますが、扶養内は時間に制限がかかってきます。またシフト制で、パート・アルバイトのスタッフ内で交代などが多発する可能性もあるため、人間関係も重要なポイントとなるでしょう。
パート・アルバイト雇用には残業がなく、ボーナスを支給する事業所も少ないです。社会保険に関しても採用時の契約に準じて適用されるかされないかが事業所によって異なるため確認が必要です。また介護施設によっては、パート・アルバイトに昇給制度を採用している事業所もあります。扶養内だと思ったように働けないといったデメリットもありますが、昇給制度によって扶養を抜け介護業界で活躍している主婦の方も多くいます。介護のパートやアルバイトは「未経験でも歓迎！」と求人募集をしている事業所が多くあります。チャレンジしやすく、働きながら資格を取得してスキルアップを目指すことができます。
登録ヘルパーでの働き方
介護の業務で「時間や人間関係を気にせず自由に働きたい」という方は、登録ヘルパーの雇用が向いています。登録ヘルパーは、働きたい時間と利用者さまの希望時間を調整して勤務時間を決めていきます。1日のうち、1時間ほどの勤務もあれば、8時間の勤務もあるなど、人によって勤務時間がさまざまです。登録ヘルパーの仕事は、生活援助に関するものが多く、利用者さまの自宅へ出向いて、食事や入浴、着替えのほか、掃除、洗濯、買い物などのお手伝いをするなど多岐に渡ります。
1対1でサービスを提供することが多く、利用者さまとのコミュニケーションや相性も重要となります。介護事業所に登録しての勤務ですが、利用者さまの自宅へ直行直帰が多いため、出勤する手間もなく時間が有効に使えます。登録ヘルパーの社会保険は、1週間で20時間以上勤務することで適用されます。昇給の有無は事業所によって異なるため、求人へ応募する前に問い合わせましょう。
東大阪市の介護事業 ケアーズサポートの取り組み
ケアーズサポートは、大阪府東大阪市で訪問介護サービスや住宅型有料老人ホームを運営しています。住宅型有料老人ホームは、東大阪市玉串町東の「ガーデンホームなごみ東花園」、東大阪市川田の「なごみの家・川田」、東大阪市南四条町にある「なごみの家・瓢箪山」があります。
ケアーズサポートは、「スタッフが1番大切」をモットーとし、働きやすい環境づくりを整えています。
社員の数だけ働き方もさまざまで、雇用形態に関係なく公休希望は100%承認し、介護スタッフのプライベートの充実をはかっています。勤務時間はパートさんであれば、2時間という超短時間勤務制度も用意しているので、空いた時間を有効に使いながら働くことが可能です。交通費は全額支給、施設内には無料駐車場や駐輪場も完備しています。
また当社では、適切な評価制度を設けています。昇給のチャンスは年に4回あるため、「がんばった」を認めてくれる会社だとスタッフのやる気も向上します。がんばる姿勢が実を結ぶ職場です。正社員・パート関係なく、どんなに小さな声でも聞き逃さず対応しています。
ケアーズサポートの正社員雇用
ケアーズサポートの正社員での募集は、月10日15時間の夜間勤務専従介護スタッフ、年収400万円の住宅型有料老人ホームの介護福祉士などがあります。福利厚生も充実しているため、長期的に働いていただけます。
ほかにも正社員雇用として、管理者候補の求人も募集しています。管理者候補になると年収600万円が目指せること、短期間での昇給・昇格も夢ではありません。「今の職場の方針ややり方に満足出来ない」「新しい環境でチャレンジしたい」という方は、当社の働き方がぴったりです。介護職の経験がある方はもちろん、マネジメント経験者にも向いています。
ケアーズサポートのパート・アルバイト雇用
パート・アルバイトスタッフでは、週１日からの勤務が可能です。6時30分～22時の間で2時間以上勤務できます。6時30分～8時、8時～18時、18時～22時勤務など、好きな時間を選択して働けます。未経験でも安心の教育・研修制度があり、Wワークや掛け持ち、副業も可能です。交通費は全額支給、社会保険も完備しています。そのほか、パート・アルバイトにはめずらしい定期健診や予防接種補助のほか、産休・育休の取得もできます。
子育て中の介護スタッフも多いため、週末にはケアーズサポートがスタッフの子どもを預かる「週末こども園」を開催しています。施設の利用者さまが保育士や先生となって子どもたちと触れ合います。また、パートとして働きながらスキルアップを目指したいと希望すれば、資格取得のための支援制度も備えていますのでお気軽にご相談ください。
当社では、働くことで自己重要感をアップし、より充実したライフスタイルが送れるお手伝いをしたいと考えています。
まとめ
さまざまな雇用形態がある介護業界。人々の暮らしに必ず必要である職種のため、どの事業所でも働きやすい環境となるよう、日々改善されている傾向がうかがえます。東大阪市で介護職を探している方、プライベートと仕事のライフワークバランスが取れた充実した日々を送りたい方は、ぜひ一度ケアーズサポートへ見学に来てください。詳しくは募集要項をご覧ください。
募集要項一覧